В Волгоградской области коммунисты предлагают привязать зарплату руководителей к средней по предприятию
НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ООО "МЕМО", ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ООО "МЕМО".
В Волгоградскую областную думу внесен законопроект "О регулировании оплаты труда в Волгоградской области". Парламентарии предлагают обязать работодателей региона соблюдать соотношение между размером заработной платы руководителя организации и средней зарплатой ее работников с верхней границей коэффициента соотношения не более восьми.
Сегодня во многих организациях, считают авторы проекта, уровень оплаты труда чрезвычайно низок, зачастую ниже уровня физического выживания, а зарплата руководителя несоизмеримо велика.
По словам одного из авторов законопроекта, депутата Михаила Таранцова, у работодателя с принятием закона появится стимул повышать размер жалования своим подчиненным, поскольку, увеличивая себе зарплату, он будет вынужден проиндексировать и оклады сотрудников.
Закон "О регулировании оплаты труда в Волгоградской области" действовал с 1999 года и был отменен весной 2011 года по протесту прокурора из-за противоречий федеральному законодательству. Фракция КПРФ считает, что новый законопроект исключает противоречия.
"Если директор желает повысить себе оклад, он обязан повышать зарплату и своим подчиненным. Так сказать, соблюдать правило "пропорциональности зарплат"", - цитирует руководителя фракции КПРФ в областной думе Николая Паршина ИА "Город героев".
В настоящее время проект закона разослан для дачи заключения в администрацию области, правовое управление думы и другие ведомства, сообщает ИА "Высота 102".
"Кавказский узел" ранее сообщал, что в 2010 году волгоградские коммунисты провели пикет у здания областной думы, выступив с осуждением регионального закона о повышении денежного содержания чиновникам. Они потребовали проведения референдума по этому вопросу.
